Gezer Shoes

Produse: papuci de casă, sandale, încălțăminte școlară, cizme din PVC, saboți, tălpi din PU și PVC, piele artificială

Mărci: LORİS, FİNLEY, ZİLEY, GEZDERİ

Despre noi

Activând de aproximativ 40 de ani în sectorul papucilor și al încălțămintei, Gezer Footwear a intrat în acest domeniu în 1968, producând papuci și tocuri din lemn într-o mică unitate din cartierul Gaziosmanpaşa din Istanbul. Creșterea capacității de producție, nevoia de spații de producție mai mari și necesitatea unor utilaje suplimentare în anii următori au stat la baza înființării actualei unități moderne Gezer Footwear.

Gezer Footwear a devenit liderul sectorului, cu o capacitate anuală de producție de 75 de milioane de perechi și o suprafață acoperită de 100.000 m². Gezer, prima companie din sector care a obținut certificarea sistemului de management al calității ISO 9001, aplică principiile calității în fiecare etapă a producției.

Având ca principiu furnizarea de produse de înaltă calitate la prețuri accesibile, Gezer Footwear acordă importanță instituționalizării și activităților de cercetare și dezvoltare și investește constant în aceste domenii. Departamentul de cercetare și dezvoltare, cu o suprafață de 1.000 m² și 75 de angajați specializați, își desfășoară activitatea atât în țară, cât și în străinătate, pentru a crea modele care respectă sănătatea picioarelor și în care utilizatorii se pot simți confortabil și speciali.

Viziune;

„Să devenim cel mai purtat brand de încălțăminte din lume”

Misiune;

„Să fim o companie apreciată de clienți datorită angajaților competenți și abordărilor inovatoare și să oferim produse la prețuri accesibile”

Politica privind calitatea;

„Adoptarea managementului calității totale ca filosofie a noastră, bazată pe satisfacția consumatorilor”

Valorile Gezer Group;

Respectarea drepturilor universale ale omului și o abordare care pune oamenii pe primul loc,

Desfășurarea activităților cu respectarea valorilor comunității în care este prezentă compania,

Simțul responsabilității față de comunitate și respectul față de mediu,

O abordare modernă a muncii, axată pe calitate și fiabilitate,

Produse care răspund nevoilor reale ale consumatorilor,

Dezvoltare continuă și muncă inovatoare, rațională și sistematică,

Un mediu independent și dinamic, în care ideile pot fi exprimate cu ușurință,

Egalitate, transparență, responsabilitate și asumarea răspunderii la nivelul conducerii,

Integrarea unor valori etice înalte în identitatea noastră corporativă,

Recrutare și furnizarea de servicii fără discriminare pe criterii de religie, limbă, rasă, sex sau condiție fizică,

Crearea unei organizații și a unei culturi corporative recunoscute prin cuvântul „Încredere”.