Gezer Shoes

Продукти: чехли, сандали, ученически обувки, ботуши от PVC, сабо, подметки от PU и PVC, изкуствена кожа

Марки: LORİS, FİNLEY, ZİLEY, GEZDERİ

За нас

Gezer Footwear развива дейност в сектора на чехлите и обувките от около 40 години. Компанията навлиза в сектора през 1968 г., като произвежда дървени чехли и токове в малък цех в квартал Gaziosmanpaşa в Истанбул. През следващите години увеличаването на производствения капацитет, разширяването на производствените площи и нарастващата нужда от машини се превръщат в двигател за изграждането на съвременната база на Gezer Footwear.

Gezer Footwear се утвърждава като лидер в сектора с годишен производствен капацитет от 75 милиона чифта и закрита площ от 100 000 m². Като първата компания в сектора, получила сертификат за система за управление на качеството ISO 9001, Gezer прилага принципите на качеството на всеки етап от производството.

Водена от принципа да предлага на потребителите висококачествени продукти на разумни цени, Gezer Footwear отдава значение на институционализацията и научноизследователската и развойна дейност, като непрекъснато инвестира в тези области. Отделът за научноизследователска и развойна дейност, разполагащ със закрита площ от 1 000 m² и екип от 75 специалисти, работи в страната и чужбина за създаването на дизайни, съобразени със здравето на краката и осигуряващи на потребителите комфорт и усещане за индивидуалност.

Визия;

„Да бъдем най-носената марка обувки в света“

Мисия;

„Да бъдем компания, възхищаваща клиентите си с компетентните си служители и иновативните си подходи и предлагаща продукти на разумни цени“

Политика по качеството;

„Възприемане на цялостното управление на качеството като наша философия, изградена върху удовлетвореността на потребителите“

Ценности на Gezer Group;

Зачитане на всеобщите права на човека и поставяне на човека на първо място,

Осъществяване на дейността с отчитане на ценностите на социалната среда, в която компанията работи,

Отговорност към обществото и уважение към околната среда,

Съвременен подход към работата, ориентиран към качество и надеждност,

Продукти, отговарящи на реалните нужди на потребителите,

Непрекъснато развитие, иновативна, рационална и систематична работа,

Независима и динамична среда, в която идеите могат свободно да бъдат изразявани,

Равнопоставеност, прозрачност, отчетност и отговорност на управленско ниво,

Интегриране на високи етични стандарти в корпоративната ни идентичност,

Подбор и обслужване без дискриминация по религия, език, раса, пол или физическо състояние,

Изграждане на организация и корпоративна култура, разпознаваеми с думата „Доверие“.