Bucuruk Textile

Bücürük, Kenan ve Rafet Ünal kardeşler tarafından 1995 yılında İstanbul Yeşildirek’te 25 metrekarelik bir mağazada kuruldu. İrlanda merkezli özel sermaye fonu şirketi “Kerten” ile 2011 yılında kurulan ortaklığın ardından, Türkiye’de ve dünyanın diğer ülkelerinde çocuk giyiminde lider bir marka olma yolundaki çalışmalar tüm hızıyla devam ediyor.

Bücürük’ün merkezi, 10 bin metrekare kapalı alana sahip binasının bulunduğu İstanbul-Beylikdüzü’ndedir. Üretim, tasarım, planlama ve lojistik faaliyetleri bu merkezde yürütülmektedir. Ayrıca biri yurt içi, diğeri yurt dışı pazarlar için olmak üzere iki showroom aracılığıyla yurt içindeki ve yurt dışındaki satış noktalarına hizmet verilmektedir. Bunun yanı sıra Merter’deki 450 metrekarelik showroom ile ülke genelinde ve dünya çapındaki mağaza içi satış noktalarına ulaşılmaktadır.

Merkeze bağlı tüm birimlerde yaklaşık 400 çalışan görev yapmaktadır. Bücürük’ün Türkiye’de kendisine ait 50 mağazası ve 300’den fazla bayisi bulunmaktadır. Dünyada ise 80’den fazla mağaza içi satış noktasının yanı sıra e-mağazası aracılığıyla müşterilerine kendi bünyesinde üretilen yılda 4 milyondan fazla ürün sunmaktadır.

2011’de kurulan ortaklıktan aldığı güçle Bücürük’ün ilk hedefi, kendisine ait mağaza sayısını 80’e, merkezi olarak takip edeceği franchise sayısını 75’e çıkarmaktır. Bu yıl başlayan çalışmalar kapsamında yurt dışında 50 mağaza açılması ve mağaza içi satış noktalarından oluşan yurt içi ve yurt dışı bayi sayısının 2013 sonuna kadar 500’e çıkarılması hedeflenmektedir.

Bücürük, GOST, ISO 9001/2008 ve DISNEY sertifikalarına sahiptir.

Bücürük ayrıca şu derneklere üyedir: Birleşmiş Markalar Derneği (Birleşik Markalar Derneği), İhracatçılar Birliği (İhracatçılar Birliği), Merter Sanayi ve İşadamları Derneği (Merter Sanayi ve İş İnsanları Derneği) ve Trabzon Bürokrat ve İşadamları Derneği (Trabzon Bürokrat ve İş İnsanları Derneği).

VİZYON

Ülkenin her köşesindeki son tüketiciye ulaşarak ve ülke sınırlarının ötesine açılarak Türkiye’deki lider marka konumunu güçlendirmek ve dünya markası olmak.

TEMEL DEĞERLER

Çalışanları, bayileri ve müşterileri bir bütün olarak görmek

Sürekli kendini yenilemek

Yeni teknolojileri takip etmek ve öz kaynaklar ölçüsünde yatırım yapmak

Hedeflenen noktanın en uzak noktasına ulaşmak

Hataların tekrarlanmasına izin vermemek